Un salarié engagé en qualité de boucher « statut cadre » a été licencié pour motif économique par son employeur. Après la cession du fonds de commerce de la société qui l’employait au profit d’une autre société, le salarié a saisi la juridiction prud’homale afin d’obtenir de dommages-intérêts pour rupture abusive et pour irrégularité de procédure. Pour […]